דיני עבודה
עורך דין לדיני עבודה
עורך דין דיני עבודה אהרון מרגלית הוא אחד מעורכי הדין המובילים בישראל בתחום דיני עבודה.
עורך דין אהרון מרגלית מעניק ייעוץ וסיוע משפטי בכל תחומי משפט העבודה:
** הלנת שכר
** סיוע בהליכי פיטורים הן ע"י המפוטר והן ע"י המעסיק
** עריכת הסכמי עבודה מעביד \ עובד
** בדיקת זכויות סיום העסקה
** ייצוג בבית דין לעבודה
** ייצוג עובדים בהליך פירוק או פשיטת רגל של מעביד
דיני עבודה על קצה הלשון
עורך דין לדיני עבודה עוסק כחלק מדיני עבודה בהסדרת היחסים המשפטיים בין עובד ומעביד וביחסי העבודה והאינטרקציה הנלווית. דיני עבודה בראש ובראשונה באים להגן על העובד וקובעים מהן זכויותיו ומהן חובותיו של העובד ושל המעסיק. דיני עבודה שומרים על כבוד האדם וחופש העיסוק ומעניקים לעובד והמעביד כלים להתמודד אחד עם השני במסגרת החוק. דיני עבודה מסדירים גם יחסים בין אדם לארגון בו הוא עובד ובין ארגוני עובדים לארגוני מעבידים. דיני עבודה בישראל קיבלו ייחוד במשפט הישראלי והיא מתבטאת בכך שקיימת מערכת בית משפט מיוחדת אך ורק לטיפול בתיקים הקשורים לדיני עבודה. בית דין אזורי ובית דין ארצי לענייני דיני עבודה.
מהן זכויות העובדים - מהן הזכויות שלנו בעבודה? מה עושים כשפוגעים בזכויות שלנו?
לא שילמו לך דמי חופשה? פוטרת בלי הודעה מוקדמת? פיטרו אותך כשהיית בהריון? לא קיבלת תלוש משכורת? המשכורת שלך נמוכה מן השכר מינימום במשק? המעסיק שלך מבזה אותך ברבים? אתה מועסק בשבת למרות שאתה דתי? אתה לא מקבל תוספת על שעות נוספות? לא משלמים לך נסיעות? אתה לא מקבל הפסקות בזמן עבודה? מהם דמי הבראה? מה מגיע לך ומה לא?
אל תבזבזו זמן יקר - צרו קשר לקבלת ייעוץ משפטי ע"י עורך דין לדיני עבודה!
זכויות עובדים - תביעות לבתי דין
בכל שנה בבתי הדין הארצי והאזורי לעבודה מתנהלים תיקים רבים בכל הנוגע להפרת זכויות עובדים במקומות עבודתם.המשפט הישראלי (ואף גם בחוק יסוד) מגן על חופש העיסוק ועל זכויות הבסיסיות של העובדים במשק. בנוסף לכל וועדי העובדים בית המשפט שומר על זכויות העובדים כבצמר גפן. גם בהסכמי עבודה בוחן בית המשפט את תנאי העבודה כי לא מקובל על בית המשפט שהעובד יוותר בהסכמתו החופשית על זכויותיו. כל זה על מנת שהמעסיק לא ינצל את מעמדו מול העובד כדי ללחוץ אותו לתנאי עבודה אשר פוגעים בו.
חוקי מגן
הנושאים המוסדרים בחוקי המגן הינם רבים ומגוונים, להלן הנושאים העיקריים והשכיחים ביותר:
זכות לחופשה, הגנת שכר, דמי מחלה, שכר מינימום, גיל עבודה מינימלי, אורך יום עבודה ואורך שבוע עבודה. חוקי המגן מטילים הגבלות על אופן העסקתם של עובדים על-מנת לשמור על ביטחונם ובריאותם. במאה ה-19 באנגליה נחקקו חוקי המגן הראשונים, כיום בכל העולם המערבי קיימים חוקים המגנים על העובדים. בכל מדינה החוק משתנה על-פי צרכי המדינה ואופייה.
על מי מוטלת החוקים על אכיפת חוקי המגן ?
משרד התמת הינו המשרד הממשלתי אשר אחראי על אכיפת חוקי המגן. קיים קושי רב באכיפת החוק משום שמספר הפקחים העומדים לרשות משרד התמת נמוך מאוד יחסית למספר העובדים. לכן מעסיקים מרשים לעצמם להר את זכויות עובדיהם ללא חשש ובמודע. עובדים רבים מפחדים להתלונן על מעסיקיהם ובדרך כלל רק לאחר שהם מפוטרים הם עומדים על זכויותיהם, יש כאלה שגם את זה לא עושים.
חלק עיקרי מעיסוקו של עורך דין לדיני עבודה הוא בתחומים להלן: הלנת שכר, הלנת פיצויי פיטורים, אי תשלום שכר מינימום, אי תשלום שעות נוספות, הפרת הסכמי סודיות, ואי תשלום זכויות סוציאליות.